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面试技巧

教资面试技巧之结构化问答

教师资格学习中心 2021-12-19 15:33:12面试技巧
教资面试技巧之结构化问答  这个环节简单点来说就是,5分钟回答两个问题,结构化问答也可以叫标准化问答,它有一定的考核标准。虽然每一年的都会出一些新题,但万变不离其宗,不外乎这几种。  01.问题类型一:自我认知  你觉得自己适合当人民教师吗?  做一个好的老师,有哪些必备的素质?  你常看那些教育类的书籍?  你最尊敬的教育家是哪位?请简明阐述理由。  这种题型考察的点,就是看你具不具备当老师的潜

教资面试技巧之结构化问答

  这个环节简单点来说就是,5分钟回答两个问题,结构化问答也可以叫标准化问答,它有一定的考核标准。虽然每一年的都会出一些新题,但万变不离其宗,不外乎这几种。

  01.问题类型一:自我认知

  你觉得自己适合当人民教师吗?

  做一个好的老师,有哪些必备的素质?

  你常看那些教育类的书籍?

  你最尊敬的教育家是哪位?请简明阐述理由。

  这种题型考察的点,就是看你具不具备当老师的潜质,回答这类问题应当首先认识到自己的优缺点,扬长避短,让考官看到你身上的闪光点是教师这个岗位所需要的。

  02.问题类型二:组织能力

  如何有序优良的组织和培养班集体?

  你如何组织主题班会,通常采用哪些主题?

  这类题明显就是考擦考生的组织协调能力了,这里题型在回答的时候,要干脆利落,指出活动或班会的重要性、意义、原则以及效果,升华一下主题,让你的回答更具有深度

  03.问题类型三:处理意外事件

  你正在上课,看见学生交头接耳,你怎么办?

  上课途中,调皮孩子提出你无法回答的问题,你怎么办?

  上课使用投影仪,结果中途坏掉了,你怎么处理?

  学生当面指责你,你怎么处理?

  这一类型的问题主要考擦考生的应变能力以及教育教学常见问题,对没有任何教学经验的考生来说,颇具难度,不仅要求考生对教育理论理解到位,还要考生具有理论联系实践的把控能力。

  这类题型要想回答好,关键要身临其境的去体会。针对这类考题给出四字方针:亡羊补牢、减少损失,假设情况、有效解决。